5月26日，萬(wàn)達(dá)影視傳媒有限公司啟動(dòng)暨人事任命會(huì)議隆重召開(kāi)，集團(tuán)高級(jí)副總裁李耀漢、集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理劉永旺及影視傳媒公司全體成員參加了會(huì)議。影視傳媒公司的成立標(biāo)志著萬(wàn)達(dá)集團(tuán)正式進(jìn)軍影視行業(yè)，開(kāi)展影視投資、制作、發(fā)行、放映及后產(chǎn)品等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)。

會(huì)上，集團(tuán)高級(jí)副總裁李耀漢對(duì)影視傳媒公司未來(lái)發(fā)展提出三點(diǎn)要求。首先，新公司工作的重中之重是隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)要起表率作用，做好榜樣；員工更要注重提高自身素質(zhì)，在萬(wàn)達(dá)的廣闊平臺(tái)上抓住機(jī)遇、發(fā)展自己；其次，基礎(chǔ)工作要夯實(shí)，注重公司規(guī)章制度的制定。在遵照集團(tuán)制度的基礎(chǔ)上，對(duì)業(yè)務(wù)制度做靈活調(diào)整，尤其要做好業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化工作，設(shè)計(jì)好監(jiān)督、考核、激勵(lì)等管理體系；最后，要把企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)大目標(biāo)與腳踏實(shí)地的工作精神相結(jié)合。集團(tuán)以三年作為影視傳媒公司的考核周期，力爭(zhēng)做到行業(yè)第一。在此期間，影視傳媒公司要注重原始業(yè)務(wù)材料的積累和學(xué)習(xí)，抓住一切機(jī)會(huì)，練就業(yè)務(wù)能力。

伴隨中國(guó)影視產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，尤其是中國(guó)電影市場(chǎng)的快速成長(zhǎng)，2005年以來(lái)，多種社會(huì)資本紛紛投入影視行業(yè)。對(duì)于具有良好品牌形象、擁有院線資源優(yōu)勢(shì)的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)何時(shí)進(jìn)軍影視行業(yè)，業(yè)界早有期待。中國(guó)電影市場(chǎng)2010年票房已突破百億大關(guān)，但中國(guó)影視行業(yè)仍處于初期發(fā)展階段，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。正是在這樣的大背景下，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)對(duì)于影視傳媒公司的運(yùn)作格外慎重。萬(wàn)達(dá)影視傳媒公司將通過(guò)規(guī)范、專(zhuān)業(yè)、高效的運(yùn)營(yíng)，力爭(zhēng)成為行業(yè)一流企業(yè)。