萬達商業(yè)規(guī)劃院

莫鑫

讀了董事長有關(guān)創(chuàng)新企業(yè)管理的演講，很有感觸。創(chuàng)新的制度建設、以計劃作為核心、依靠科學管理、嚴格執(zhí)行獎懲，所有這一切造就了廉潔高效的萬達，造就了快速發(fā)展壯大的萬達。

萬達院線總部

任勇攀

封面設計得非常到位,以四大金剛詞語及版面設計作為定調(diào),并配上具有特色的形象圖,是個非常吸引眼球的舉措。

萬達商管總部

張靜

《體貼的馬桶》這篇文章讓人忍俊不禁，如此難以啟齒、不登大雅之堂的物件，被寫得妙趣橫生，只能說：I 服了 you!另外，月刊標題越來越簡潔有力了，“四大金剛護法轉(zhuǎn)型”有趣又霸氣，“圖紙上的戰(zhàn)斗”、大明宮詞“開唱”、半年建成三酒店，都很耐人尋味，讓人記憶深刻。

萬達商業(yè)規(guī)劃院

吳迪

公益是萬達的使命，但是才藝在目錄中排版是在公益之前，是否能再往后，在隨筆、征文這個板塊中個人覺得更恰當。

萬達商業(yè)規(guī)劃院

火嵐

本期月刊中收錄了 “爸爸去哪兒”這個火爆的熒屏符號與我們?nèi)f達院線資源強強聯(lián)合的信息，非常吸引眼球；有點遺憾的是，這是一條很有吸引力的過時的“消息”，不能到現(xiàn)場一睹為快，是否能在活動之前先在月刊做預告？如有預告我想吸引的就不只是社會人員，還有我們這些萬達的員工了。

廣州白云影城

陸尚永

媒體看萬達，高端視角，全景展現(xiàn)；萬達大事記，閱覽時間軸，承載發(fā)展進程；四大金剛，護法轉(zhuǎn)型，橫跨南北，圖文并茂，展現(xiàn)完美設計與科技，文化氣氛奪人眼球。

泉州大歌星營運部

王曉彬

我比較喜歡的是萬達故事板塊，包括一些萬達員工的生活點滴、員工才藝、公益活動等，都以故事的形式講述，讓員工內(nèi)部以及關(guān)心萬達的人都可以看到萬達為社會付出的點滴。一個企業(yè)得益于社會，最終它也回報于這個社會，承擔更大的社會責任，我想這才是一個成功企業(yè)的標準。很明顯這一點，萬達做到了，每次在看這個版面的時候都因自己是萬達的一員倍感驕傲。