作為萬(wàn)達(dá)人，我們不能退縮，我們身在那么好的平臺(tái)，它給予我們至高起點(diǎn)和寬廣視角，我們必須竭盡全力，拼命工作；這不僅是企業(yè)價(jià)值觀，更代表一種積極向上的人生態(tài)度。

美國(guó)學(xué)者威廉．詹姆斯說(shuō)過(guò)：“人的思想是萬(wàn)物之因。你播種一種觀念，就收獲一種行為；你播種一種行為，就收獲一種習(xí)慣；你播種一種習(xí)慣，就收獲一種性格；你播種一種性格，就收獲一種命運(yùn)?？傊?，一切都始于你的觀念。”

一個(gè)企業(yè)也需要職工普遍認(rèn)同的主體價(jià)值觀來(lái)維系，優(yōu)秀的百年企業(yè)幾乎都有行之有效的企業(yè)價(jià)值觀。沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)價(jià)值觀是“要讓顧客有所收獲”，渣打銀行的企業(yè)價(jià)值觀是“勇氣、責(zé)任、國(guó)際化、創(chuàng)造力和信任感”。

我們?nèi)f達(dá)集團(tuán)具備什么樣的價(jià)值觀？是對(duì)責(zé)任的敢于擔(dān)當(dāng)？是對(duì)工作的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)？是對(duì)市場(chǎng)的大膽創(chuàng)新？還是對(duì)他人的感恩與包容？這些都是我們?nèi)f達(dá)人應(yīng)當(dāng)具備的價(jià)值觀，這一切還需必備的精神則應(yīng)該是：竭盡全力，拼命工作。這也是《萬(wàn)達(dá)哲學(xué)》一書(shū)中，王健林董事長(zhǎng)為我們提出的企業(yè)DNA。

讀這本書(shū)時(shí)，讓我想起了“竭盡全力，拼命工作，付出不亞于任何人的努力”——這是著名經(jīng)理人稻盛和夫指出的在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的一條，也是個(gè)人與企業(yè)獲得成功的唯一選擇。成功沒(méi)有任何捷徑，對(duì)每一個(gè)萬(wàn)達(dá)人來(lái)說(shuō)，同樣如此。

人們常說(shuō)，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略重要，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)術(shù)也不可少，但是我認(rèn)為拼命工作也是這些戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)得以成功的堅(jiān)實(shí)保障。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才，就在于它始終將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生遵守的行為準(zhǔn)則。同樣，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，也需要拿出“沒(méi)有任何借口”的精神去拼命工作。作為萬(wàn)達(dá)人，我們不能退縮，我們身在那么好的平臺(tái)，它給予我們至高起點(diǎn)和寬廣視角，我們必須竭盡全力，拼命工作；這不僅是企業(yè)價(jià)值觀，更代表一種積極向上的人生態(tài)度。