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一刻鐘翻臺(tái):不可能的任務(wù)

作者:集團(tuán)企業(yè)文化中心

翻臺(tái),指一撥人用完餐或開完會(huì)后,服務(wù)員將臺(tái)布、餐具等清理干凈后重新布置臺(tái)面的過程。在萬達(dá),由于活動(dòng)多、效率高,宴會(huì)廳、會(huì)議室經(jīng)常需要翻臺(tái),通過不斷更換與重新組合,滿足各種需要。

就是在這個(gè)酒店常見工序上,萬達(dá)人完成了酒店業(yè)內(nèi)人士都認(rèn)為不可能的任務(wù)。

2014年10月底,萬達(dá)集團(tuán)即將迎來第一百家萬達(dá)廣場(chǎng):昆明西山萬達(dá)廣場(chǎng)。為了迎接這一歷史時(shí)刻,萬達(dá)定于當(dāng)年10月30日舉辦昆明西山萬達(dá)廣場(chǎng)開業(yè)暨百座萬達(dá)廣場(chǎng)慶典,并在同一天舉行昆明市政府與萬達(dá)集團(tuán)項(xiàng)目合作簽約儀式。昆明市領(lǐng)導(dǎo)、萬達(dá)高管、媒體記者、精英名流等數(shù)百人參與這次盛大慶典。

簽約儀式之后是晚宴,晚宴之后是慶典。這些活動(dòng)都在昆明萬達(dá)文華酒店舉行。根據(jù)事先確定的議程,18時(shí)30分至19時(shí)30分是晚宴時(shí)間,慶典儀式從20時(shí)開始。晚宴和慶典是在同一個(gè)宴會(huì)廳。留給活動(dòng)組織者的翻臺(tái)時(shí)間,最多只有半個(gè)小時(shí)。

半個(gè)小時(shí),要把數(shù)十個(gè)餐桌的宴會(huì)會(huì)場(chǎng),迅速改造成數(shù)百人的慶典會(huì)場(chǎng),不但要清理餐具、杯具、臺(tái)布,還要撤換桌椅,重新擺上桌布、桌花、菜碟、椅布、紅酒……

酒店工作人員領(lǐng)到任務(wù)后提出,翻臺(tái)時(shí)間不夠,從清場(chǎng)到撤換桌椅并布置好慶典現(xiàn)場(chǎng),半小時(shí)無論如何完不成。萬達(dá)組織方與酒店討論數(shù)次,酒店堅(jiān)持說,按照他們多年經(jīng)驗(yàn),這是一個(gè)不可能的任務(wù)。

按照萬達(dá)的文化,提前做好規(guī)劃的事,時(shí)間表一旦確定,不容更改。如果半小時(shí)完不成翻臺(tái),就會(huì)影響后面的慶典。

作為整個(gè)慶典儀式的總指揮,時(shí)任萬達(dá)商業(yè)管理公司總裁曲德君,開始尋找解決辦法。他咨詢了好幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)人士,都說太難了。

曲德君親自去現(xiàn)場(chǎng),看原來酒店怎么翻臺(tái)的。他發(fā)現(xiàn),按照傳統(tǒng)翻臺(tái)方法,半小時(shí)確實(shí)不夠。傳統(tǒng)翻臺(tái)方法,要等一桌客人全部吃完,然后開始拿走餐具,收掉餐布,桌椅清干凈,再搬走宴席用桌,換成慶典儀式用桌。這里面,光收拾全部餐具就很繁瑣,而且用餐者離席時(shí)間參差不齊,從有人開始離席到最后全部離開,時(shí)間往往拉得很長(zhǎng)。這是拉低翻臺(tái)速度的重要原因。

曲德君開始探索,是否有創(chuàng)新的做法,可以提高翻臺(tái)速度。他首先改變過去等人走完,服務(wù)員再收的習(xí)慣,而是只要有人離開,服務(wù)員立刻上前收拾,走一人,取一人。等到最后一個(gè)人走的時(shí)候,只用撤一套餐具,節(jié)省了好多時(shí)間。

撤換桌子也是有講究的。原來撤桌子時(shí)一擁而上,實(shí)際不可能同時(shí)搬走,因?yàn)榫鸵粋€(gè)門可用。曲德君守在現(xiàn)場(chǎng),反復(fù)探索,一個(gè)下午演練十多次。最后摸索出一套方法,多上一些人,有人撤桌面,有人搬桌子,有人布置新桌面,分工合作,無縫銜接。

當(dāng)時(shí)約有100多人在現(xiàn)場(chǎng),如果你親臨其境,那是一個(gè)非常有序并壯觀的場(chǎng)景。每個(gè)人負(fù)責(zé)做什么,按什么步驟,在什么位置,都有精確的安排。整個(gè)流程嚴(yán)絲合縫,忙而不亂,井然有序。最后撤換桌子只用了5分鐘,整個(gè)翻臺(tái)只用了一刻鐘,絲毫不影響慶典儀式的準(zhǔn)時(shí)召開。

就這樣,按照酒店業(yè)行規(guī)做不到的事,被有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為不可能的任務(wù),萬達(dá)人通過工序的優(yōu)化,流程的創(chuàng)新,打破常規(guī),從容解決。

 

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