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2016年5月 首頁 > 企業(yè)內刊

萬達走上了互聯網深度轉型的正確道路

作者:清華大學新媒體指數研究院沈陽教授團隊

在集團管理模式中,構建一個季度一次評比的激勵機制,以評促用、以評促轉,集團的互聯網化水平也在日益提升。萬達集團作為一個龐大的商業(yè)帝國,已經走上了互聯網深度轉型的正確道路上。

作為國內地產行業(yè)的龍頭,2015年1月萬達集團宣布了新的戰(zhàn)略轉型計劃:將會更深度地參與、融入互聯網。因此2016年,萬達集團追趕、擁抱互聯網的步伐大大加快,已經形成了集團內全系統、全領域的互聯網滲透。除了眾所周知的金融電商之外,商業(yè)地產項目公司、萬達旅游、萬達院線、酒店管理、商管公司、兒童娛樂、主題娛樂各大系統無一不將互聯網作為一個重要的經營、管理的理念和手段,并取得了顯著的成績。

在互聯網日益成為社會基礎設施架構的時代背景下,萬達集團以互聯網化為抓手,開拓集團發(fā)展的新的經濟增長點,是一條切實可行的路徑。這為傳統行業(yè)的轉型發(fā)展指明了一個正確的方向。

因此,為了更好地貫徹互聯網意識、推動全集團各系統加強互聯網的創(chuàng)新性應用,萬達集團采用了基于第三方評價的+互聯網指數的排名方案,針對不同的領域,為其匹配了不同的+互聯網指數的計算公式。以商業(yè)地產項目公司為例,其+互聯網指數的計算公式為:∑Aiai(i=1,3),A1=互聯網銷售貢獻指數、A2=傳播指數、A3=新媒體指數,a1(權重)=40%、a2(權重)=30%、a3(權重)=30%。集團內其他子系統的+互聯網指數大致與此類似,但具體指標的內涵不同。

本次集團評比的數據采集周期是從2016年1月1日至2016年3月25日。數據結構主要包括兩大部分:一部分是各個系統借助互聯網產生的銷售業(yè)績增長和傳播聲量的增長;另一部分是專門針對微信運營的數據,包括微信公眾號和微信社群。在集團不同的分系統中,兩部分數據所占權重大致相同。

集團秉持公正、客觀、高效的理念,委托第三方機構,清華大學媒介數據研究中心——清博大數據新媒體指數研究院來具體執(zhí)行,經過了數日緊張的數據采集與統計,結果如表1。

表1 分系統+ 互聯網指數得分情況

從表1可以看出,集團作為一個傳統行業(yè),其互聯網化水平已經取得了長足的發(fā)展,尤其是集團整體的互聯網化水平穩(wěn)步向前推進。表1中,標準差大于10的只有兒童娛樂和主題娛樂兩個分系統,占整個系統的四分之一。簡單來說,標準差反映的是一個數據組的平均值離散程度的度量,值越小,離散程度越小,大部分數值和其平均值之間差異較??;值越大,離散程度越大,大部分數值和其平均值之間的差異較大。拋開只有兩個公司的金融集團不說,從統計學的意義上來看,這充分說明集團各分系統內的互聯網化程度相當,各個分公司在集團公司的統一領導、要求下,以互聯網思維為理念,以發(fā)展互聯網業(yè)務為抓手,以推進互聯網化水平為目標,都取得了較大的進步。

與前兩次相比,此次評比中一個最大的變化是將新媒體指數納入到指標的統計之中,并且所占權重都不低于30%。這也是本次集團+互聯網指數排名的最大亮點和科學性的體現。與時俱進、開拓創(chuàng)新的萬達人精神,在這里體現得淋漓盡致。

具體來說,新媒體指數又分為三個大的維度:傳播量、粉絲數以及社群活躍度。傳播量表征的是微信公眾號所推文章的傳播力,包括閱讀總數和分享總數;粉絲數表征的是微信公眾號所擁有的關注人數,包括總粉絲數和季度凈增粉絲數;社群活躍度表征的是微信群的活躍程度,包括總成員數和總的信息條數。新媒體指數的具體構成情況如表2。

表2 新媒體指數(NMI)構成

具體的計算公式為:

NMI={50%×[40%×ln(R+1)+60%×ln(10×S+1)]+30%×[20%×ln(F+1)+80%×ln(100×A+1)]+20%×[40%×ln(100×N+1)+60%×ln(M+1)]}2×10。R代表閱讀數,S代表轉發(fā)數,F代表粉絲數,A代表粉絲凈增數,N代表社群成員數,M代表社群信息條數。各系統微信平均指數=系統NMI總和/系統公眾號數量。

經過數據的統計、加權計算,最終各系統新媒體指數平均得分排名如表3。

表3 全集團綜合排名

從表3可以看出,集團各系統的新媒體指數相差不大,都處在一個較高的值上。其中,商業(yè)地產項目公司、主題娛樂以及萬達院線位居前三甲,而這三個領域正是集團公司近年來在新媒體上發(fā)力主攻的對象,這很好地體現了各子系統的執(zhí)行力。而各系統新媒體指數的標準差只有3.23,更有力地說明了集團上下在全力推進新媒體發(fā)展,尤其是微信發(fā)展方面不遺余力。

通過以上數據的分析,我們可以看出,萬達集團在互聯網化的道路上,已經邁出了關鍵性的步伐。它要求企業(yè)將互聯網思維融入企業(yè)的血液之中,通過互聯網重構企業(yè)的產業(yè)鏈條、變革管理機制、創(chuàng)新贏利模式,使企業(yè)的發(fā)展完全遵循互聯網最根本的共享、透明、平等、均衡的邏輯。

萬達集團作為一個龐大的商業(yè)帝國,已經走上了互聯網深度轉型的正確道路。

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