企業(yè)舉辦歌唱比賽很多，為何只有萬達好聲音能直通《中國好聲音》呢？為何她能吸引超500萬人在線圍觀？萬達好聲音能成為萬達企業(yè)文化活動的頭號IP，能讓挑剔的音樂人也來點贊，這背后藏著很多不為人知的故事。

第六季萬達好聲音于9月15日晚圓滿落幕，現(xiàn)場上萬人圍觀，看直播的人數(shù)超過500萬。很多人看完之后都羨慕嫉妒地表示：“瞧瞧別人家的企業(yè)文化活動，辦得多精彩！”

唱歌比賽，很多企業(yè)都有。搭個臺子，搬來音響，號召員工參加，邀請幾位評委，一場熱熱鬧鬧的企業(yè)內部唱歌比賽就張羅起來了。這，一點兒不稀奇。

但可能你很少見過，企業(yè)內部的K歌大賽竟也能直通《中國好聲音》；活動組織方在決賽前一周，會聘請業(yè)界一流的專業(yè)導師，日夜為選手培訓指點；一場4小時的直播，可以吸引來好幾百萬人在線圍觀。

這些事情聽起來，跟企業(yè)的唱歌比賽不搭邊，但萬達好聲音牛就牛在，通通都做到了。

在決賽現(xiàn)場，連《中國好聲音》導演也被折服，宣布現(xiàn)場要帶走6個人。萬達好聲音能成為萬達企業(yè)文化活動的頭號IP，能讓挑剔的音樂人也來點贊，這背后藏著很多不為人知的故事。

一碗梨湯潤嗓又暖心

關于本次好聲音總決賽，讓選手們留下最深刻印象的，除了激動人心的冠軍爭奪戰(zhàn)、評委老師難抑激動的點評，還有那一碗清甜潤嗓的梨湯。

獲得冠軍的文旅院小花旦朱際嬡回到北京后，還對那碗梨湯念念不忘：“在丹寨排練的那幾天，溫差很大，熱起來非常曬，下了雨又非常冷，每天大家馬不停蹄地排練，嗓子也開始疲勞，但組織方的小姐姐每天在酒店給我們煮好大桶熱梨湯，真的超級貼心。”

來自寶貝王的徐林也惦念著那碗梨湯：“活動負責人為了讓我們保護嗓子，緩解壓力，特意熬了梨湯，覺得非常暖心！”

其實，選手們可能還不知道，為了熬這碗梨湯，另一群組織活動的萬達人，去水果店親自挑選了40斤梨，跑到丹寨縣城買了2斤黃冰糖，背回酒店，從早上11點到晚上9點不間斷供應，沒一天中斷。

這背后，是萬達組織活動的用心，以及對員工發(fā)自內心的關愛。這就是萬達做事的“范兒”——死磕細節(jié)，把任何你或許根本不在意的小事當大事來辦，帶著真正的關愛去組織活動，不僅舞臺上的4個小時要讓人滿意，前期的整個準備過程，也要讓員工有家一樣的感覺。有方法有感情，這樣的活動，還愁辦不好？

當萬達好聲音遇到萬達工作法

萬達組織好聲音比賽，其難度遠遠比別人高。甚至可以說，整個過程之復雜，一點不亞于一個廣場的開業(yè)。

首先，20強選手遍布全國各地，北京、哈爾濱、福建、成都等城市都有，得把大家召集到云上丹寨，安排好一周的食宿；其次，決賽現(xiàn)場有上萬游客圍觀，還有評委、嘉賓和啦啦隊，不同人群也得安排得妥妥帖帖；第三，舞臺之上，燈光、音控、樂器樣樣不能掉鏈子。

一切都是千頭萬緒，一個環(huán)節(jié)沒做好，就可能導致整場活動功虧一簣。但神奇的是，無論組織大小文化活動，從數(shù)十人到數(shù)千人，萬達從來都是舉重若輕，運籌帷幄，這背后的確有法寶——銷項表是工作法的法寶，執(zhí)行力則是企業(yè)文化的法寶。這叫“軟硬兼施，萬無一失”。

怎么樣確保每個人各司其職，按時按質完成任務呢？萬達有銷項表。誰，在什么時間點之前要做什么事情，在銷項表上都列得一清二楚；然后定期開會，由總控對照著銷項表一一檢查，哪里已準備就緒，哪些問題還沒解決，一目了然。

這張如天眼般的銷項表，不放過任何一個死角，確?；顒幽苡袟l不紊地進行。

這次籌備第六季萬達好聲音，銷項表上的工作時間節(jié)點就達到三四百項，而且，每一項極其細致。僅僅是“攝影攝像”這部分，就包括“攝影師3人是否到齊；導播2人是否到齊；攝像師4人是否到齊；廣播級高清攝像機（松下153）是否備好；4.2MM高清廣角鏡頭是否備好；42X高清長焦距鏡頭是否備好……”管中窺豹，是不是這銷項表簡直比毛細血管還細？

正是有了這張神奇的銷項表，再“剪不斷理還亂”的活動，萬達也能見招拆招。

當然，有銷項表還不夠，畢竟表格是死的，最終執(zhí)行還得靠人。而萬達說到做到的執(zhí)行力文化，又確?；顒幽馨凑珍N項表穩(wěn)步推進。有了這股執(zhí)行力文化，說幾點集合就幾點集合，絕不會出現(xiàn)遲到的情況；賽前安排啦啦隊準備加油燈牌，燈牌制作也一定會及時完成，然后馬上在工作群里反饋，這樣銷項表又可以打上一個對鉤了。

從銷項表到執(zhí)行力文化，從資金投入到工作方法，再到無形的內心驅動力，軟硬件保駕護航，萬達的企業(yè)文化活動才能完美上演，大放異彩。

為萬達人搭建夢想舞臺

為了做一個讓員工參與度高又充滿歸屬感認同感的企業(yè)文化活動，說白了就是為了讓員工開開心心噠，萬達真的是不惜下血本！第四季萬達好聲音總決賽，萬達把全球最貴劇場、造價達27億的漢秀劇場給自己的員工辦活動；每一季，萬達都要聘請最好的業(yè)界導師，為他們集訓、指導。

每一年，萬達十幾個大型的企業(yè)文化活動，除了好聲音，還有演講比賽、書法大賽、足球賽、運動會、拔河比賽等等，每一個活動都在求創(chuàng)新，玩出新花樣，讓參與者有新鮮感。因為，我們知道，企業(yè)不僅僅是一個工作的地方，它還應該讓人精神富足，才華得以展現(xiàn)，重要的是要實現(xiàn)夢想。

全國超10萬的萬達人，臥虎藏龍，他們不僅渴望在崗位上發(fā)光發(fā)熱、升職加薪，還希望卸下正裝、摘下工牌后，能有屬于他們的舞臺一展才藝。

所以，我們?yōu)椴恢挂幻娴娜f達人提供了豐富的才藝大舞臺，這些舞臺，讓大家能唱歌跳舞，一展身手，甚至因此直通《中國好聲音》，它還是一個認識志同道合者的機會。

為什么有些參加過好聲音的選手離職后仍念念不忘，觀看直播。因為，這個舞臺和萬達企業(yè)活動一樣，不僅有料，還有情有義。所以，讓人留戀，讓人期待。