在與萬達共同成長的過程中，不斷領悟著工作與生活的真諦；在與萬達一起面對挑戰(zhàn)的一次次戰(zhàn)斗中，我歷練了生存的智慧。最想說的一句話就是——公司成就了我，我感激她。

前幾天，我收到一條短信：“明天是您的生日，也是您為萬達服務5555天的日子，衷心感謝您為公司發(fā)展做出的貢獻！”每年收到類似短信的時候我都想說：衷心感謝萬達在人生路上給予我的幫助，在我平凡人生中留下這濃墨重彩的一筆。

作為一個萬達人，無論在任何地方都有一股來自團隊的巨大力量在支持、幫助我向著人生的目標不斷前進。萬達企業(yè)文化無時無刻不在感染和激勵著我，為工作注入了源源不斷的激情和動力。最想說的一句話就是——公司成就了我，我感激她。

讓一切工作成為精品

泉城路，濟南市最繁華的一條老商業(yè)步行街。當年在這條路上有一座萬達廣場，每次從那里路過，我都會以一個消費者的角色和朋友談論一番。2003年，當我的角色轉(zhuǎn)變成萬達一員的時候，人生軌跡也就此發(fā)生了改變。

2003年的9月17日，為了順利完成一代店廣場的開業(yè)并達到預期的效果，已經(jīng)沒有了上下班的概念，加班加點都不在話下。好多員工為了場內(nèi)布展，連續(xù)工作兩天一夜，連個囫圇覺都沒睡過。“讓一切工作成為精品”的管理目標就這樣真切地在每一個萬達人身上體現(xiàn)，這讓我為之感動的同時，也體會到了什么是以公司為家，以集體為榮。在這樣的團隊中，在這樣的共同目標下，還會有誰不認真工作？還會有誰不真心奉獻呢？

唯一不變的是“一直在變”

2003年至2009年，伴隨著公司領導的諄諄教誨和同事們的支持幫助，自己實現(xiàn)了由普通員工到部門經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變，崗位的轉(zhuǎn)換帶來了責任的不同，但不變的是，我依然與萬達同行。萬達廣場由第一代單店到第二代組合店、再到第三代城市綜合體不斷升級，集團也完成了從住宅開發(fā)、商業(yè)管理并行到商業(yè)地產(chǎn)、資本運作并重的轉(zhuǎn)型，在自己平凡的崗位上，見證了企業(yè)的變革，更推動著自己的成長。

我也光榮地成為一名企業(yè)文化專員，記錄著公司、自己點滴的進步與提升，有文章被萬達集團月刊刊登的驚喜，更有投稿在集團電梯新聞里播放的激動。2011年初，我加入了中國共產(chǎn)黨，思想覺悟得到了進一步提升。

自2004年董事長推薦《情商》一書開始，《論語》《情商決定命運》《執(zhí)行一定有方法》《把工作做到極致》等等，每一本都仔細閱讀。情商，首先是自知之明，“哪怕你在自知之明的問題上有一點點進步，就達到讀書的目的了”，此外還要“學會與人相處”，最后則是能控制自己的情緒。與書相伴，我在工作中，不斷學習進步。

從最初的職場小白，到逐漸被領導委以重任，伴隨著萬達突飛猛進發(fā)展的同時，自己也經(jīng)歷了前所未有的忙碌。協(xié)助參與了2010年濟南魏家莊萬達廣場、2014年濟寧萬達廣場、2014年煙臺芝罘萬達廣場、2015年東營萬達廣場、2015年泰安萬達廣場、2015年西雙版納萬達廣場、2015年德州萬達廣場、2016年濟南高新萬達廣場、2017年棗莊萬達廣場、2018年東莞東城萬達廣場的籌備開業(yè)工作。

因為工作關系，也去過西安區(qū)域、鄭州區(qū)域、大連區(qū)域、呼和浩特區(qū)域、廣州區(qū)域，有營運期萬達廣場，更有籌備期萬達廣場，每到一處都能感受到所有萬達人的敬業(yè)與堅持。

節(jié)點把控，打鈴交卷，是萬達最高標準與要求。大家都說，“一直在變”是萬達唯一不變的標準，每次區(qū)域架構調(diào)整則是最適合公司發(fā)展的決定，面對著一系列挑戰(zhàn)，在總部及公司領導的帶領下迎難而上，披荊斬棘，率領團隊突破一個又一個經(jīng)營難題，在保證東營、泰安、德州三家廣場盛大開業(yè)的同時，超額完成客流、銷售指標。

來萬達是學本領、長知識的，優(yōu)越的平臺提供了良好的發(fā)展機會，更應一往無前，奮勇爭先。我曾先后榮獲公司優(yōu)秀員工、區(qū)域優(yōu)秀員工、商管系統(tǒng)優(yōu)秀員工以及集團優(yōu)秀員工。榮譽面前，唯有加倍努力，就怕工作中有半點差池，遇事最好的解決方法是趕快找到問題所在，然后解決問題！與其怨天尤人不如一笑而過解決問題，抱怨一天遠沒有努力一天收獲大。

不忘初心  共同前行

年輕的我，想到了初來乍到時知之甚少的自己，想到了生活里不斷努力，為了讓青春更加耀眼、璀璨的自己，更想到了自己肩上的責任和使命。

在與萬達共同成長的過程中，不斷領悟著工作與生活的真諦，在與萬達一起面對挑戰(zhàn)的一次次戰(zhàn)斗中，我歷練了生存的智慧。從中深深地體會到：萬達的命運關系著每一個萬達人的命運，萬達的驕傲就是每一個萬達人的驕傲；只有萬達發(fā)展了、壯大了，才能進一步地成就我們每一個員工！

每次登錄手機萬信，里面顯示著自己加入萬達的天數(shù)，15年。這15年，自己默默地記錄著每一個有意義的數(shù)字：365、1825、3650、5555……   

我與萬達，緣分未盡，我將不忘初心，與萬達一起繼續(xù)前行。