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愛上萬達的N個理由 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

女員工也有安全感

作者:福州金融街商管公司 黃麗華

相較其他公司對待懷孕期、哺乳期女員工咄咄逼人的態(tài)度,萬達的做法給女員工強烈的安全感。作為一名已婚暫未懷孕女性,我被這些舉動感動著:我們都是萬達人,是平等的,同樣受到尊重。

愛上萬達,是因為他給我強烈的安全感?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》已在2012年4月頒布,但多數(shù)企業(yè)仍在打擦邊球,時常發(fā)生因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同的事件。相較其他公司對待懷孕期、哺乳期女員工咄咄逼人的態(tài)度,萬達的做法給女員工強烈的安全感。

2012年,公司共有5位女員工懷孕。在她們懷孕期間,公司完全按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關要求,予以減輕勞動量或者安排其它能夠適應的勞動,并定期安排產(chǎn)檢。2013年1月26日年會,公司人事行政部多次聯(lián)系5位處于產(chǎn)假期的女員工,誠懇真摯地邀請她們來參加公司的年會活動。作為一名已婚暫未懷孕女性,我被這些舉動感動著:我們都是萬達人,是平等的,同樣受到尊重。

愛上萬達,還因為他為我的生活帶來諸多便利。作為員工,在廣場內(nèi)看電影能打折、吃飯能打折、買東西能打折,真是幸福極了。

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