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愛上萬達的N個理由 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

一個讓我積淀成長的地方

作者:集團企業(yè)文化中心 陳曉宇

愛上萬達的理由有很多,比如嚴謹高效的辦事風(fēng)格,比如豐富美味的食堂飯菜,比如讓我引以為榮的萬達人身份……但真正讓我愛上萬達的理由是:一個讓我積淀成長等待爆發(fā)的地方。

到寫作此文的今天,剛好度過試用期。依然清楚地記得2012年8月底通過最后一輪面試以及9月10日第一次穿西裝打領(lǐng)帶走進萬達的情景,正如當(dāng)年帶著無限憧憬踏進大學(xué)校門的興奮。而當(dāng)我坐在辦公桌前時,發(fā)現(xiàn)身邊不是歡聲笑語的同學(xué),而是一個個訓(xùn)練有素的職業(yè)人,心里突然一沉。今天總結(jié)起來,這一沉,不是沉默的開始,而是爆發(fā)前的積淀。

從適應(yīng)新的環(huán)境開始,慢慢地,手里的事情越來越多。以前,習(xí)慣了自由散漫的工作狀態(tài),工作環(huán)境的突然變化讓我有些手足無措。

2012年11月份集團各版視頻宣傳片后續(xù)的溝通修改工作由我接手。理解起來這項工作很簡單,就是記住領(lǐng)導(dǎo)的修改意見,然后轉(zhuǎn)給乙方公司。問題在于我真就這么理解了,以至于我在這中間只是充當(dāng)了一個傳話筒的角色,我也似乎全然忘記了自己的專業(yè)。宣傳片前后修改了近20次,而越到后來時間越緊,修改次數(shù)越頻繁,自己也奇怪怎么那么充裕的時間卻搞得這么緊張。

當(dāng)成片出來的時候?qū)Ρ攘艘幌碌谝话?,豁然開朗。其實有多處內(nèi)容我應(yīng)該早向乙方提出修改,但我犯了懶,我也怕我修改后領(lǐng)導(dǎo)又改回去。其實,我和領(lǐng)導(dǎo)的最終目的是同一個,就是讓成片效果更好、質(zhì)量更高,并且按時出片。我完全可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長,考慮在領(lǐng)導(dǎo)指示之前,既可減少修改次數(shù)節(jié)省時間,也能體現(xiàn)自己的價值。

2013年1月19日的工作總結(jié)大會上,董事長講到了關(guān)于傳話筒的例子,感覺就像是在說我。我內(nèi)心檢討的同時也暗下決心:我以后再也不做傳話筒了。

愛上萬達的理由有很多,比如嚴謹高效的辦事風(fēng)格,比如豐富美味的食堂飯菜,比如讓我引以為榮的萬達人身份……但真正讓我愛上萬達的理由是:一個讓我積淀成長等待爆發(fā)的地方。

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